NCS블라인드채용 확산을 위한 취업준비생 무료교육과정

취업준비생 교육과정만의 장점

교육 과정 개요

교육 목적	NCS블라인드채용 이해 및 취업준비방법
교육 대상	취업준비생
교육 인원	각 차수 별 약 50명 (총 20차수 진행)
교육 시간	오후 1시 ~ 오후 6시(5시간)
교육 일정	신청화면의 일정 참고 (7월 2일 ~ 9월 18일)
교육 장소	서울, 인천, 대전, 대구, 부산, 광주(주차지원 불가)
교육 비용	무료
모집 기간	2018년 6월 01일 ~ 6월 27일 (차수 별 선착순 마감)

교육 세부내용

구분	교육 주제	교육 내용	교육 시간(분)
Module 1 블라인드 채용과 NCS의 이해	▪ [강의] NCS와 블라인드 채용에 대한 정의 ▪ [설명회 대상인원과의 질의응답 및 토의] 블라인드 채용이란?   - 추진배경 및 기대효과에 대한 내용 토의   - 기존 채용 vs 블라인드채용과의 차이점에 대한 토의	일반강의 & 토의	30 분
Module 2 기업의 채용동향	▪ [강의] 기업 채용트렌드의 변화 (블라인드채용 도입 사례 등 외) ▪ [강의] 기업특성에 따른 진로선택에 대한 소개	일반 강의	30 분
Module 3 NCS활용 방법 및 서류평가 주요사항 (직무기술서, 자기소개서)	[강의] NCS 홈페이지 ‘블라인드 채용 ‘ 상세 내용 살펴보기 ▪ [강의] 기업의 직무설명자료 분석방법            (직무기술서 없을 시 NCS홈페이 활용 방안) ▪ [강의] 직업기초능력이란 ? ▪ [강의] 채용공고문에 본인에게 유리한 전형 확인 방법 ▪ [강의] 입사지원서(교육, 자격, 경험 사항) 작성법 ▪ [강의] 자기소개서 주요 유형 안내 및 작성법 소개 ▪ [토의] 서류전형에 오류를 범하는 상황들	일반 강의	60 분
Module 4 주요 필기평가 Mapping	▪ [강의] NCS 직업기초능력 출제 유형 분석 ▪ [강의] NCS 직업기초능력 출제 유형 분석            (의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 등) ▪ [강의] NCS 직무수행능력 출제 유형 분석 ▪ [토의] 공공기관 및 회사별 직무수행능력 예시를 통한 문제 해설	강의 토의 발표 피드백	60 분
Module 5 주요 필기평가 Mapping	▪ 직업기초능력기반 모의면접 평가 시뮬레이션 ▪ [롤플레이] 직업기초능력 기반의 면접에 대한 설명 및 롤플레이 진행   (평가자 / 피평가자 역할 선정 후 질문 문항에 대한 답변과 응대 후   피드백 정리)	롤플레이 피드백	120분
Q&A 및 설문조사	▪ 블라인드 채용 및 면접에 대한 질의응답 ▪ 프로그램 구성 및 강사 만족도 설문실시	마무리	-


※ 선착순으로 접수되므로 조기마감이 될 수 있습니다.